Politiques de gouvernance

Chez TFI International, nous croyons que des pratiques rigoureuses en matière d’éthique et de gouvernance d’entreprise font partie intégrante de notre engagement en matière de responsabilité sociale. Nous considérons qu’il est essentiel d’agir de manière intègre et responsable afin d’exercer une influence positive sur nos clients, nos professionnels et nos actionnaires, de même que sur les collectivités où nous vivons et travaillons.

Les politiques auxquelles TFI International adhère en matière de gouvernance d’entreprise nous permettent de toujours agir de manière transparente et responsable dans nos interactions avec toutes nos parties prenantes.


Code d’éthique

Notre code d’éthique explique les normes de conduite que nos employés et nos partenaires sont tenus de respecter. Ces principes directeurs aident les employés à prendre des décisions qui sont conformes à nos valeurs et à notre réputation de chef de file.

Tous les employés de TFI International et les membres de son conseil d’administration sont tenus de respecter ce code.

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Politique en matière de divulgation de renseignements importants

La politique de divulgation énonce diverses règles et lignes directrices visant à assurer que les communications destinées aux investisseurs, au public et aux médias sont faites en temps opportun et qu’elles sont exactes et largement diffusées, conformément aux exigences prévues par les lois en vigueur.

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Charte du conseil d’administration

Ce document est conçu comme un outil pour aider les administrateurs de TFI International à s’acquitter de leurs responsabilités en tant que membres du conseil d’administration de TFI International.

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Charte du comité d’audit

Ce document explique le rôle du comité d’audit de TFI International.

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Charte du comité des ressources humaines et de la rémunération

Ce document décrit le mandat du comité des ressources humaines et de la rémunération de TFI International.

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Charte du comité de gouvernance d’entreprise et des candidatures

Ce document décrit le mandat du comité de gouvernance d’entreprise et des candidatures de TFI International.

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Règles de conduite relatives à la négociation des titres de TFI International inc. par les initiés

Ce document explique la politique à laquelle tous les administrateurs, membres de la direction et employés désignés de la Société doivent se conformer en ce qui a trait au Code de conduite concernant la négociation des titres de TFI International.

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Politique de dénonciation

Cette politique permet aux employés et aux membres de la direction de TFI International et de ses divisions d’exprimer leurs préoccupations à l’interne, en toute confidentialité et au niveau hiérarchique le plus élevé.

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Politique de confidentialité

Cette politique vise à protéger la confidentialité de tous les renseignements relatifs aux employés, aux administrateurs, aux membres de la direction, aux mandataires, aux entrepreneurs indépendants, aux consultants, aux conseillers, aux fournisseurs et aux clients de TFI International et de ses filiales.

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Politique de recouvrement

Cette politique est conçue pour tracer les lignes directrices du recouvrement de la rémunération fondée sur le rendement des hauts dirigeants de la Société dans certaines circonstances où les états financiers de la Société sont redressés. Cette politique a été adoptée par le comité de gouvernance d’entreprise et des candidatures en date du 1er janvier 2015.

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Politique anti-couverture

Cette politique est adoptée par le comité de gouvernance d’entreprise et des candidatures dans le but d’interdire aux administrateurs et aux autres hauts dirigeants de la Société ou de ses divisions, d’avoir recours à des produits dérivés ou à d’autres instruments financiers pour conserver la propriété légale de leurs actions dans la Société tout en réduisant leur risque relatif aux variations du cours des actions de la Société.

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Politique sur les médias sociaux

L’utilisation des médias sociaux est de plus en plus fréquente dans les communications quotidiennes et a un effet rapide et de grande portée. La politique sur les médias sociaux de TFI International sert de guide aux employés et à ceux en relation d’affaires avec TFI International, afin de s’assurer que tous comprennent pleinement les implications de l’utilisation de cette plate-forme technologique interactive. Ceux qui travaillent pour ou représentent TFI International sont tenus de respecter cette politique.

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Politique sur le travail des enfants et le travail forcé

Cette Politique se fonde sur l’engagement de TFI International Inc. à trouver des solutions pratiques, significatives et appropriées au soutien de la prévention et de l’élimination efficace du travail des enfants et du travail forcé, conformément aux principes énoncés par l’Organisation internationale du travail (OIT) et par le Code du travail du Canada ainsi que des lois similaires en vigueur dans chacune des provinces du Canada.

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